Карьера
Stratton Business Consult рад предложить возможности карьерного роста для выпускников университетов (со степенью бакалавра), обладателей степеней магистра, МВА и доктора наук, а также для опытных экспертов-практиков. Мы привлекаем профессионалов, которые разделяют наш интегрированный взгляд на всю совокупность проблем компаний и организаций и обладают глубокими экспертными знаниями в области своей специализации.
Почему Stratton Business Consult?
Мы создали ту увлекательную и поддерживающую среду, способную оказывать огромный эффект на результаты наших клиентов и которая воодушевляет наших талантливых сотрудников превосходить их собственные возможности.
Суть нашей корпоративной культуры составляют наши ценности, которые разделяют все сотрудники нашей организации.
Кого мы хотим видеть в нашей команде?
Страстно увлеченная, дружная и креативная, наша команда определяет будущее нашей компании, бизнеса наших клиентов и целых отраслей. Мы – одно целое, объединенные идеей и заряжающие энергией друг друга.
Если вы стремитесь менять устоявшиеся правила и готовы выкладываться на работе на все 100% и даже чуть больше, если вы человек слова и дела и всегда готовы бросить вызов самому себе и выйти из зоны комфорта, мы будем рады получить ваше резюме на почту hr@stratton.kg
В настоящее время мы нанимаем интернов, а также приглашаем к сотрудничеству консультантов по Финансовому менеджменту и Операционной эффективности (бизнес-процессам).
С первого дня в Stratton Business Consult вы вовлечены в консалтинговую работу. Вне зависимости от начального уровня знаний и опыта любой сотрудник становится частью высокопрофессиональной команды консультантов, в которой вы можете оттачивать свои знания и развивать новые навыки. Работая с опытными консультантами из разных сфер и функций, вы не только научитесь рассматривать сложные бизнес-проблемы с разных точек зрения, но и эффективно их решать. Благодаря такому бесценному и беспрецедентному бизнес-опыту, вы в максимально короткие сроки станете весьма востребованным специалистом в области управления бизнесом.
Схема карьерного роста в Stratton Business Consult организована по принципу преемственности опыта и знаний:
• Стажер
• Консультант
• Старший консультант
• Менеджер проекта
• Партнер
Если вы – признанный эксперт в своей области и имеете опыт работы в качестве консультанта, применяется экспертная схема карьерного роста, которая обсуждается индивидуально.
Должности:
Наши стажировки доступны для студентов любого курса. Стажировки обычно длятся 2-3 месяца и позволяют понять, что из себя представляет профессия консультанта и чем вам придется заниматься, если вы выберете эту профессию после окончания ВУЗа.
Мы предлагаем стажировки с неполной занятостью. Перед началом стажировки мы проводим ориентационную программу. Стажеры помогают при реализации проекта под руководством назначенного наставника.
Присоединяясь к нашей команде в качестве консультанта, вы будете работать при поддержке старших консультантов. Они будут вести вас и обучать. От вас ожидается, что вы будете выполнять свою часть задания для того, чтобы решить сложные проблемы клиентов. Эта роль снабдит вас необходимыми знаниями по бизнесу и навыками общения с клиентами, чтобы в будущем вы могли занять должность консультанта.
Наши старшие консультанты обладают экспертными знаниями в области своей профессии или образования, и понимают, как функции предприятия работают вместе.
В зависимости от потребностей клиента, ваших лидерских, технических и управленческих способностей вы можете быть назначены на роль менеджера проекта. На этой роли от вас ожидается управление своей командой для успешного завершения проекта в соответствии с его планом, расписанием и доступными ресурсами.
Наши старшие консультанты также могут выступать в роли лидеров одной из практик: по стратегии, маркетингу, финансам, управлению талантами и операционному менеджменту, выполняя ее в дополнение к их роли в качестве консультанта. Лидеры практик являются экспертами в своих областях, отвечают за разработку услуг в своей области и делятся своими экспертными знаниями и опытом с командами консультантов и клиентов.
Директор – это управленческая должность и играет ключевую роль в генерировании новых идей и инструментов для клиентов, отраслей и развития собственного бизнеса. Также директор играет активную роль в рекрутинге новых консультантов и сотрудников. Как директор вы сфокусируетесь на создании и поддержании крепких долгосрочных отношений с клиентами. Директор может быть ответственен за управление несколькими масштабными проектами со стратегическими клиентами. Они следят за тем, что проекты достигают своей цели и идут в соответствии с ожиданиями клиентов.
Партнеры определяют культуру и стратегическое направление развития фирмы и принимают все управленческие решения. Партнер – это пик карьеры в консалтинге и достигнуть его нелегко. Делая вас партнером, компания признает ваши заслуги, назначая на самую привилегированную должность, и приглашает участвовать в распределении прибыли компании. Партнеры утверждают проекты и управляют взаимоотношениями с клиентами на своем уровне.
Порядок подачи заявки
Мы будем рады получить ваше подробное резюме и сопроводительное письмо на нашу почту hr@stratton.kg (если вы уже сдавали GMAT or TOEFL, приложите, пожалуйста, копии официальных оценок).
Отобранных кандидатов ждет телефонное интервью с одним из наших консультантов, в ходе которого мы хотим познакомиться с вами поближе и узнать о вашей мотивации работать у нас.
На следующем этапе вы будете приглашены к нам в офис для прохождения небольшого теста и решения нескольких кейсов.
Завершающий этап - это интервью с несколькими старшими членами нашей команды. Мы хотели бы больше узнать о вашем профессиональном опыте, умениях и обсудить, как вы сможете дополнить нашу команду.